俗话说得好，跳槽穷半年，改行穷三年。很多人在发现自己的工作变得很枯燥乏味时，抑或是工作不顺心时就懊恼当初的选择，认为当前的工作不适合自己。可当真的去跳槽去改行时，却发现新工作同样是枯燥乏味，是不适合自己的。工作，无优劣，就看你是否明白老板想要的员工是什么样的，你是否知道自己该如何做个合格的员工。
老板眼里的员工，应该是这样的：
1、勤奋的员工 也许你技不如人，也许你毫无经验，但只要你肯学，没有哪个老板不愿意去教你。因为，勤奋的人，都有颗上进的心。
2、有正能量的员工 每天以饱满的热情、积极向上的态度去工作，完成的任务自然是出色的。当其他同事在与你沟通配合时，你的这种正能量也会感染于他，以点及面、以人带企，整个团队的精神面貌都是阳光的，那么，做出来的业绩势必是辉煌的。
3、愿意付出的员工 付出多少，回报多少；当你把精力都投入到工作时，短期内可能没有什么高回报，但坚持下去，你会发现你的工资报酬不但变多，你的技能与实力也得到了突飞猛进的提升。
4、有目标的员工 做一行，爱一行，即为在该领域中有所成就，而不是浑浑噩噩的挨日子。一个有目标的人，他的思路自然是清晰的，不会在时间上浪费一分一秒，而是将每一天都过得十分充实。
5、有担当的员工 勇于承担责任，勇于迎接挑战，也许机遇就在此刻等着你。不要害怕犯错，不要害怕失败，不经历不尝试，你永远不知道你到底是个怎样的人。
6、忠诚的员工 要想建立稳固的团队，每个人都必须是忠诚的，用心去做每件事。众人拾柴火焰高，在家为家人而努力，在外为公司而拼搏，你会发现，你已站在了一个高品质的平台上。
要想做个合格的员工，我们要做的应该是这样的：
1、主动去学习 一个人是否优秀、能否优秀，主动性是起点。正因为采取了主动，才有担当的精神，才能树立正面形象。
2、构建业务关系 企业的主要工作都是靠流程完成的。构建和谐的业务关系，是团队协作的依托。良好的人际关系是构建和谐业务关系的前提，多为对方着想，经常换位思考。
3、自我管理 通过自我管理，建立自律性，与他人良性互动，取长补短。分清轻重缓急，稳定价值取向，做好整体规划。
4、变换视角 仅仅从本位看问题是片面的，还要不断变换视角去观察。变换视角，才能找到更多的解决方案，才能真正在实际工作中积累经验，提高能力。
跃迪集团，全国电动警务用车智能制造专家，为研发生产优质的跃迪系列警务用车依旧坚持在新能源汽车科研创新的道路上。每一款高质量优性能的跃迪系列警务用车，跃迪集团都会经过严格的测试，每一环节都会经历反复的推敲。
为保证跃迪研发生产的跃迪系列警务用车能有效的协助执法民警加强各地社会治安防控工作，跃迪集团上到品牌打造及集团发展战略，下到系列警务用车的生产及服务，每一位跃迪人都在各自的工作岗位上努力着拼搏着。
跃迪从不为自己找借口，因为我们知道，累只是一时，也许过程很苦，但只要对社会的安定对百姓的生活有意义，一切都是有价值的，一切都是值得的。
跃迪，用心造车，始终如一！
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