又到年度“晒福利”的时候，年终奖早已成为科技公司互相斗法的杀手锏，“壕放派”们用诱人大奖互相较着劲，但当各种“金花四溅”的数字不断地霸屏，在对“别人家的年终奖”羡慕嫉妒恨的同时，还是要“挑点骨头”，那些诚意太满但创意不足的年终奖，在最有态度的特斯拉面前，就显得有点 su了。
且不说去年某公司人手一辆特斯拉是“有钱就任性”，荣登多家科技公司年会礼品清单也是够拼的，特斯拉频频赢得大BOSS们的青睐，愿意将自己最喜爱的汽车与最棒的员工share，个中缘由也是让人好奇，小特今天就本着实(zi)事(mai)求(zi)是(kua)的原则为你深度分析一下↓↓↓
对颠覆式创新的膜拜
诞生于美国硅谷的特斯拉，是颠覆式创新的代名词，它创作了颠覆式的产品，提供了颠覆式的用户体验，它所承载的商业思维，本身就是中国互联网行业争相效仿的方法论。
坚信创新能够改变世界的科技界大BOSS年终奖送特斯拉的意义，不仅是对员工在过去一年工作的肯定和褒奖，更是对新一年的激励和期许。一组工资卡上的数字，强烈的幸福感和消费欲也就存在几天，而拥有一辆特斯拉，就是将创新照进日常。
代表极客精神
极客精神的本质是好奇心和改变力，很多科技精英，都是极客精神的膜拜者，以创新、技术和时尚为生命意义，在此驱动下，他们思想和行为都非常具有前瞻性，代表尖端技术和世界时尚风潮的产品正是他们的梦想。
特斯拉的极客基因，看创始人Elon Musk就秒懂了，送一辆最能代表极客精神的汽车，投其所好才能深得人心，满足了极致速度、顶尖科技、时尚潮流的追求的年终奖，将成为极客人生的重要工具，若干年后沉甸甸的回忆。能延伸到人生意义层面的年终奖，非强大的特斯拉莫属。
成就Musk粉丝梦想
Elon Musk，小特豪不夸张地说将是下一个改变世界的企业家。他开创的公司横跨互联网金融、电动汽车、太阳能、火箭技术等领域且每个领域都是颠覆者，他用十几年的时间开辟了私人探索太空时代，为人类描绘了移民火星的梦想。
从叱咤风云的大佬们，到刚入职的程序猿，很多科技从业者都是Elon Musk的狂热粉丝，国外有位粉丝甚至自讨腰包制作了一首名叫《Go bold 》的歌点赞他回收火箭的创举。大BOSS们选择Musk最令人骄傲的作品之一，代表未来趋势的特斯拉作为年终奖，也是向偶像致敬一种方式。
体现企业公益
很多互联网企业都结合自身行业属性，找到了与企业社会责任的结合点，每年花很多钱投身环保事业，在自身发展的同时不忘注重对环境的友好。员工是企业社会责任的体现的载体，环保理念很大程度上会渗透到员工的日常生活中。
环保这件事，说教无意义，重在行动。选择加速人类向可持续交通转变的特斯拉，也是大BOSS用年终奖方式对员工环保理念的正面影响，老板身体力行为环保做了那么多事情，而你只需要换一辆车就能告别燃油减少碳排量，何乐而不为？
解决实际问题
近期北京公告了2016小客车指标年度配额，其中普通指标额度仅有9万个，中签率将再创历史新底，即便是对摇未中者提高数倍中签率，可购车需求的基数过大，在两年内摇中的几率就更低了。除了摇号以外，限行也是一种无奈。
为了方便照顾怀孕的妻子而买车，可是摇着摇着，孩子都长大了...互联网行业从业者工作强度大，再碰上家庭出行的压力，往往在工作中容易分心。年终奖送一辆特斯拉，为员工解决现实的问题，也是一种企业关怀。北京无需摇号，只要申请者符合要求就可以拿到新能源指标（北京6万指标，上海的牌照政策即将出炉）而且不限行，365天都可以任性开。（据悉未来北京可能实现更为严格的供暖季单双号限行哦~）
下面就是你拿到年终奖特斯拉之后开车上班的日常啦！
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