企业给员工配车早已不是什么新鲜事，但是大规模给基层员工配车却很少见。昨日，青岛一家电器企业给基层员工配上了一百辆新能源汽车，由公司免费提供给员工使用，上百人一起开上新车的场面蔚为壮观。据了解，近两年来，岛城企业越来越意识到人才的重要性，纷纷使出浑身解数，为员工提供优厚待遇，期望留住人才。
人生首台车竟是公司配
“真没想到人生的第一台汽车竟然是公司配的。 ”拿着刚刚领到的车钥匙，青岛特锐德电器股份有限公司营销部部长薛彦聪告诉记者。今年是薛彦聪进入特锐德工作的第五个年头，她经历了接待、行政、营销等多个岗位，今年正式被升任为营销管理部部长，更加令她感到惊喜的是，公司竟然还给自己配了一台车。“刚听说公司要给普通员工配车的时候，我们都不敢相信，没想到现在竟然成真的了。”拿到车钥匙的她迫不及待地开着新车沿着滨海大道遛了一圈。在薛彦聪看来，公司配车最大的意义并不是为员工省去大笔的购车款，而是对员工工作的一种高度肯定，今后开着公司配的车将更加努力工作，不辜负公司对自己的期望。同样拿到车的还有90后小张，从公司领导手里接过车钥匙后，他迫不及待地拨通了家人的电话，兴奋地告诉父母周末就带着二老出去兜风。
为解决员工上下班不方便的问题，青岛特锐德电器股份有限公司专门为基层员工配发100辆新能源汽车，员工可免费使用这些汽车，汽车的充电问题由公司解决。记者采访多位配车员工了解到，他们中很多人家离公司较远，附近公交车线路也不多，每天上下班折腾在路上的时间达到两三个小时，碰上公交车晚点还需要打车上班，又是很大一笔费用。配上新车后，他们就不必担心赶不上公交车。
企业配车奖励优秀员工
“我们这100辆新能源汽车专门提供给基层员工。”公司人力资源部负责人孙有彬介绍，公司为员工免费配汽车主要是出于两点考虑，首先公司希望配汽车的方式能对平时工作努力、在重要岗位上无私奉献的员工给予一定的奖励，虽说汽车在公司员工中普及率较高，但是部分新进员工还有很多没有车，因此公司希望通过这种方式给予员工奖励。另外，由于公司地址离市区较远，给员工配上车之后方便他们上下班和外出办事。之所以选择新能源汽车是因为它较为环保，不会对环境造成破坏，另外公司还可以为员工免费充电，免去了燃烧汽油给员工带来的负担。
新能源汽车的充电问题一直制约其发展。孙有彬介绍，他们并不担心汽车充电问题，现在青岛已经在市政府、各区政府、高新区、孵化器、企业、公共停车场等40余个充电站，密布了1800多个充电终端。青岛奥帆中心电动汽车充电站和岛城首个商超电动汽车充电站——四方利群电动汽车充电站也正在建设中，新能源汽车充电将会越来越方便。
企业为留人频出新招
记者采访多家企业了解到，为了留住员工，岛城企业想出浑身解数为员工提供最优厚的福利待遇。有公司给员工过生日，公司每年为员工给父母寄送孝心基金、为员工提供买房无息贷款、推出员工持股计划等。除了为员工配上了百余新能源汽车外，特锐德还专门成立了“朋友爱心基金”，由公司出资20万元，中高层为该基金捐款，员工自愿参加。加入“朋友爱心基金”的员工可以在家里遇到困难的时候启动这笔基金进行救急。
岛城某人力资源企业负责人张先生告诉记者，现在很多企业尤其是制造型企业面临最大的问题就是人才的流失，尤其是一些关键岗位，人才的流失会为公司带来不可估量的损失，所以企业拿出优厚待遇，千方百计留住现有人才。张先生认为，单纯的物质奖励并不是留人的最佳办法，关键是要让员工形成企业荣誉感，认同企业的价值观，这样才能保证人员的稳定。
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