职务：广汽传祺技术中心产品规划科色彩纹理工程师
摘要：不计其数的尝试渐渐累积，陶丽娟的热爱与追求再次得到了汽车实体的承载，对于陶丽娟来说，她在传祺收获着一种可以看到、可以触摸的成就感。
来源《汽车人》杂志记者 王雯
传祺GA6上市当天，陶丽娟在微信朋友圈里为大家做起了“现场直播”。
事实上，这款烙上“全面创变标志产品”标签的新车型，传祺人最是为此“魂牵梦萦”，广汽传祺技术中心色彩纹理工程师陶丽娟感叹，“我们等待GA6已经太长时间了”。
其实，这种兴奋感可以追溯到GA6的研发起步阶段，陶丽娟亲自融入其中，参与了GA6座椅等内饰方案设计。不计其数的尝试渐渐累积，陶丽娟的热爱与追求再次得到了汽车实体的承载，对于陶丽娟来说，她在传祺收获着一种可以看到、可以触摸的成就感。
★开启“酷”旅程
说起来，陶丽娟这个89年出生的工程师应该是一个“酷”女孩。
从造型上来说，这种酷劲就很容易识别。前段时间，陶丽娟刚刚换了新发型，告别清纯的披肩发，一头利落的齐耳短发取而代之，陶丽娟对此自嘲：“我也变成了理发师手下的实验品，再也做不成淑女了。”
坦率地说，这种带着“港范”味道的造型很适合这个白羊座女孩。就像同事们时常喊起的“陶哥”这个称号，陶丽娟在生活当中确实有一点“爷们”的调调。爬山、骑车、打篮球、健身运动，参加color run彩色跑……从这些日常爱好中可以看出，陶丽娟充分敞露着白羊座的特质，内心的不安分一直燃烧着。
2010年，不安分的陶丽娟在朋友之间发起了一次“考察之旅”，旅程名单当中就包括广州。有的时候，陶丽娟也会提起，很多选择或许都是冥冥之中做出指引，比如说，广州这个她曾经亲自“考察”的城市，最终成为了梦想的归宿地。
初次体验南国风情，陶丽娟对羊城广州的评价是“城市氛围很包容，感觉自己很适应这里的环境”，当然，粤菜的美味更让吃货们心向往之。为期两周的“考察之旅”结束之后，陶丽娟未曾设想，一年之后，她会再度回归。
按照陶丽娟的说法，大学毕业之后，她“顺其自然”地来到了广州。具体点来说，2011年，广汽传祺前往陶丽娟的母校湖南大学展开校园招聘，而学习机械工程陶丽娟也一直期待进入汽车行业，最终，理科女陶丽娟如愿以偿，就这样“顺其自然”加入了广汽传祺技术中心产品规划科。
技术中心产品规划的意义，从大的方向来说，是要搭建产品线布局，进而配合广汽研究院造型团队，推进整车造型后续优化、完善；而从小的细节来看，这又涉及到动力组合、外观造型甚至油耗、排放、配置等设计规划。魔鬼细节从微观之处形成正面能量，最终汇聚到一起，传祺车型才会产生质的飞跃，某种程度上，陶丽娟的工作同样需要诠释细节的吸引力。
和色彩、纹理、材质这些设计细节打交道，陶丽娟认为自己的工作很“酷”。实际上，传祺车型的造型设计工作起初主要是由广汽研究院来承担，随着广汽传祺业务规模不断扩大，技术中心产品规划科逐渐参与车型改款设计以及方案优化等项目，陶丽娟由此成为了技术中心第一位专注内饰色彩、纹理的工程师。不过，陶丽娟坦言，工程师这个酷酷的头衔给她带来了很大的挑战。
★“尝试越多，能量越大”
“我是设计中心第一个来负责内饰色彩的工程师，大概持续了一年左右，才陆续有其他同事加入进来。”其实，这种挑战不仅仅来自于“独自奋战”的孤独处境，陶丽娟首先面对的一个问题是，如何准确理解自己的角色。
“我的工作更关注的是如何把设计师的想法转换成有价值的实物，并且要去解决生产过程中的困难。”实际上，陶丽娟角色更像是“设计未满、沟通至上”，工程师的内涵当中包裹着搭建沟通桥梁的责任，即如此才能“将设计师的想法工程化，选择最合适的搭配，在成本与时间框架之内，提供最满意的作品”。
与此同时，随着技术中心造型整体实力持续提升，陶丽娟真正有机会开始参与传祺车型的内饰设计。汽车空间之中，陶丽娟反复尝试，甚至于需要不断推翻自己。
“有人说过，人生就是出于不断的尝试和选择之中，但是即使如此，我依然乐此不疲。”如果用这个句子来形容陶丽娟的工作状态，再恰如其分不过了。德勒兹褶子理论指出，物质的褶子越多，所蕴含的能量就越大，其实对于陶丽娟来说，尝试越多，自身的能量同样也在释放。任何颜色、纹理的抉择都不简单，就如陶丽娟自己所强调的，“一个成功的内饰背后都意味着几百种零部件的自由组合，为了确定最合适的色彩匹配方案，我们常常需要经过不计其数的尝试”，GS5棕色内饰设计就是一个例子。
GS5棕色版内饰设计是陶丽娟接收的第一个设计任务。在GS5这款SUV亮相后，市场给出了相当积极的反馈，为了进一步满足消费者不断涌现的新需求，广汽传祺内部决定在原有配色基础上，重新推出棕色版内饰设计方案。这个任务将由陶丽娟所在的技术中心来承担，时间期限是在3个月之内达成。
“虽然只是负责棕色内饰设计，但是棕色具体就会划分出很多种更加细致的搭配，并且通常选定一种颜色，我也需要花费至少一个月的时间来准备方案。”虽然任务棘手、时间紧张，陶丽娟却有些兴奋地开启了尝试的旅程。
略显局促的办公桌上，棕色色板着实有一种铺天盖地的架势。3个月的关键周期内，陶丽娟最“热衷”的事情就是不断比对这些棕色色板，进而召集工作人员进行内饰评价。“我们组织了两轮内饰评价，最终在限期之内拿出了最让我们满意的作品。”陶丽娟如此告诉《汽车人》。
在陶丽娟看来，好的内饰体验一定来自于对生活的细微观察以及对完美的不懈追求，这要求她必须积累包括设计趋势、工艺种类、皮革涂料差异等在内的行业知识。当然，陶丽娟希望自己能够“睁开眼睛”，看到更多的可能性，而方法就是不断学习、持续积淀。
“我平常很喜欢看展览，公司组织的各种讲座交流也一定会去参加。”陶丽娟告诉《汽车人》，她很享受这种“头脑风暴”的冲击。“印象最深的是，我曾经在一次设计交流活动中，听过宝马前任设计总监的报告，不仅仅是设计理念上的冲击，更重要的是一种精神的传递，我能感受到他心底的热爱与激情。”就如陶丽娟所强调的，这份工作需要热情的支撑，寻觅热情之源的过程中，不要低估了这个女孩的内心力量。
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