【2014年5月27日，井冈山】 由中国对外友好协会组织的 “彩虹桥工程井冈山行启动仪式” 5月27日在井冈山举行。大众汽车集团(中国)宣布，将继续大力支持中国对外友好协会发起的“彩虹桥工程”。大众汽车集团(中国)将在井冈山地区资助组建一支“彩虹桥工程----大众汽车井冈山少年足球队”，并宣布向兴国县职业中等专业学校捐赠3台TSI发动机及3台DSG变速箱，并将资助该校老师接受专业培训。
记者针对大众汽车集团在企业社会责任方面所作出的努力与计划，对杨美虹女士进行了访问。
大众中国副总裁杨美虹女士告诉记者，大众集团设立了专门的企业社会责任部门，并且在内部成立了企业社会责任管理委员会，由海兹曼教授亲自担任主席，集团董事会成员担任成员，这在业内是绝无仅有的，同时也使得我们在做一些企业社会责任项目时的切入点与其它企业有所不同。海兹曼教授提出了“以人为本”的中国战略，所以“人”就是我们的根本。我们希望扎扎实实做一些事情，让消费者和社会都能够感受到我们的诚意，并且真正能够获得我们提供的帮助。我们相信这是一个良性循环，多多益善。
大众汽车集团(中国)副总裁杨美虹女士
这次在“彩虹桥工程”中选择选择足球和捐助职业技术培训学校两个项目，是因为对于当前的革命老区而言，贫困的含义和以往已经不同。过去我们对老区的支持多以物质援助为主，给钱、给物，而现在的老区则更需要我们在人才培养、精神文化建设方面给予更大支持，这也是我们新时期做公益的方向。自2013年加入对外友协的彩虹桥工程，我们已经去过了湖北红安、延安，今天的井冈山行是第三站，明年我们还将去第四站。由此可见，我们是在沿着革命老区的足迹走，而这也是与其它扶贫项目最大的不同之处。为了帮助老区实现物质文明与精神文明的双丰收。
职业技术培训是大众汽车集团最核心的企业社会责任项目之一
杨美虹女士表示，无论是在德国还是在中国，从合资企业到每一间工厂，大众汽车都有培训学校和职业技校，我们每到一个地方，都一定会与当地的职业技术学校为培养人才而共同努力。我们有一贯执行的“双轨制教育”。因为，这些工作不止是在帮整个行业培养人才，同时也是在帮国家培养人才。
大众汽车会根据自身的企业特点与资源优势，跟随对外友协的彩虹桥工程项目继续下去。比如，今天宣布对于兴国县职业中等专业学校的捐助，我们不仅会捐赠可拆装的发动机、变速箱，同时我们还会派专家到学校里进行为期两周的培训，教他们怎样拆装、怎样使用工具。之后再利用他们的假期，送他们到我们的工厂进行学习，从而完成一个完整的培训过程。
我们也会把老师送到我们工厂培训。不仅如此，大众汽车有大众汽车学院，我们还计划在未来可以送他们到我们的能力中心进行培训。这些能力中心是专门用于提升职业技术学院培训水平以及教师教学质量的场所。
目前职业技术大专或高中的就业几率远远高于大学生，特别是汽车专业的职业学院的学生，往往供不应求。随着汽车业的不断扩张，三、四线城市也在着手建立4S店，无形中造就了对专业人才有着更大的需求。所以，目前的职业技术院校学生，其实正在获得社会越来越多的认可与尊重，就像德国的蓝领工人和技术工人一样。当然，尽管我们为一些学院的教学工作提供了相关支持，但在学生未来就业的选择上，我们还是会给以最大的尊重。
青少年足球队培养老区孩子的自信自强
身为江西人的杨美虹女士，对红色老区有着非常深厚的感情，她非常认真地对记者说到：对于老区的孩子们而言，接触外界的机会很少，所以我们发挥大众汽车在足球领域的资源与优势，希望通过青少年足球项目，来提升这些孩子们的自信和眼界，帮助他们在快乐的足球世界中提升心智，进而改善他们的精神面貌。
大众汽车集团（中国）副总裁杨美虹
非常令人高兴的是，我们的努力正在收获成果。比如，今年3月份，我们带着延安志丹县和湖北红安县的两支足球队(男女小朋友混合的20个球员)，到德国沃尔夫斯堡队进行了集训。这些孩子不仅在当地接受了沃尔夫斯堡球队教练的专业培训，同时还在习主席的关注下与德国沃尔夫斯堡青少年足球队进行了友谊交流赛。赛后，习主席鼓励并对小球员们说：“我看好你们”，这句话极大提升了孩子们的自信，也使我们更加坚定了将此项目不断深化的决心。
大众汽车集团(中国)在中国的企业社会责任战略的三大领域
当记者问道大众集团在选择企业社会责任项目的时候有哪些原则和方向时，杨美虹女士表示：虽然彩虹桥工程在创建之初的目标是打造一个为期3年的项目。但是随着工作的逐步深入以及国家领导人的重视，我相信这个项目会持续下去，我们也希望给予这个项目越来越深入的支持。众所周知，大众汽车集团(中国)在中国的企业社会责任战略主要关注在三大领域：环保、可持续交通，以及care people(关爱待人)。其中耳熟能详的《大众安全路》项目，是横跨了两个领域，它既与人相关，讲道路安全、交通安全、儿童安全座椅，同时也与可持续交通相联系。当然有些项目是专注于某一领域的，比如环保。目前，我们在所有的工厂里都开展了非常严苛的节能减排活动，指标分解得非常细致，以使我们顺利完成“蓝创未来-工厂”项目。也就是说，从2010年至2018年，大众汽车要做到全球每一个工厂的多项指标节能超过25%的目标，指标包括二氧化碳排放量、废弃物总量和单位汽车生产能耗，以及生产用水总量。今年，我们的工作重点是推广儿童安全座椅，并且是联合上海大众，一汽-大众与在17个城市推广，力争在提升大众意识的同时，还希望可以借助推动立法来保障儿童安全。
我们要联合合资厂和大众旗下多个品牌在十七个城市做儿童安全座椅巡展。对内，我们从自我做起的，比如我们的员工如果新生一个孩子，公司会给免费发放安全座椅；如果以前生过孩子，公司的政策将是自己付1/3钱、部门付1/3钱、工会付1/3的费用给员工配安全座椅。另外，儿童安全座椅在公司各个办公地点都有醒目的展示，比如在三里屯总部一层大厅的员工入口处有一排座椅、墙上的电视屏幕不断地播放儿童安全座椅的宣传片。我们马上要准备培训一批内部员工作为内部志愿者大使，到自己孩子的幼儿园、学校，给孩子们去宣讲儿童安全座椅的重要性。
大众汽车集团作为行业的领头羊，更多人会对我们有更高的期待，希望我们能够承担更多责任。而我们的企业社会责任目标是超越责任。所要超越的责任是指一般的责任，比如依法纳税，给员工好的待遇和福利，给员工创造安全的劳动环境等。但除此之外，我们认为我们还可以承担更多。
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